Qu’est-ce qu’une culture d’entreprise motivante ?

« Nous promouvons et allions les points forts de chacun pour connaître le succès auprès des clients. »
Sadato Kobayashi, Responsable du développement des activités de fabrication additive chez GF Machining Solutions à Tokyo (Japon)

Sadato Kobayashi a rejoint GF Machining Solutions Japon en août 2020 en tant que Responsable du développement des activités de fabrication additive. Il travaille depuis Tokyo avec des clients et experts de la fabrication additive, de l’usinage des outils, du fraisage et de l’électroérosion par fil du monde entier.

Être membre de l’équipe internationale de GF et faire de la fabrication additive une méthode de production standard est un défi inspirant et motivant en soi. J’ai rejoint GF en 2020 durant le confinement lié au coronavirus. Même si les outils et les modules d’apprentissage en ligne sont aujourd’hui des bonnes alternatives, les expériences réelles sont nécessaires pour trouver l’inspiration. J’espère pouvoir bientôt vivre en vrai la culture GF.

Pour moi, une culture d’entreprise inspirante est orientée client. Nous promouvons et allions les points forts de chacun pour connaître le succès auprès des clients. Nous apprenons en continu et partageons ouvertement nos nouvelles idées et notre feedback.

Si nous aimons ce que nous faisons, nous pouvons fournir des produits de pointe à nos clients. Travailler avec une équipe passionnée est à la fois inspirant et motivant pour moi. J’ai hâte de travailler à l’avenir encore plus intensément avec les collègues de GF du monde entier et de développer avec eux nos activités autour de la fabrication additive au Japon.

« GF encourage les idées des employés. C’est un facteur de motivation essentiel. »
Simona Stoica, contrôleuse qualité en moulage sous pression chez GF Casting Solutions, Pitești (Roumanie)

**Simona Stoica** a rejoint le site Eucasting de Pitești (Roumanie) il y a cinq ans en tant qu’ébavureuse. En 2017, GF a acquis Eucasting. Simona a été promue contrôleuse qualité en moulage sous pression début 2021.

Pour moi, la stabilité de l’entreprise et les possibilités de carrière sont des facteurs de motivation importants. Les formations en interne permettent aux employés d’acquérir des compétences et une expérience précieuses et cruciales pour évoluer ou obtenir une promotion.

Je considère GF comme une grande famille dans laquelle la communication et la diversité sont centrales. L’inspiration et la motivation font partie de la culture de l’entreprise. Mon parcours chez GF illustre parfaitement ce à quoi on peut parvenir si l’on veut apprendre et évoluer. Ces cinq dernières années, j’ai acquis de nouvelles compétences et, aujourd’hui, je suis contrôleuse qualité dans notre fonderie. J’apprécie que GF promeuve les idées des employés concernant l’amélioration des processus. C’est un facteur de motivation essentiel.

Récemment, grâce à l’idée d’un collègue, nous avons amélioré la qualité de nos pièces et réduit la quantité de travail à fournir pour l’ébavurage grâce à un processus automatisé.

Ma seule proposition d’amélioration : l’introduction d’un programme de formation spécial visant à identifier et encourager les employés à haut potentiel.

Sadato Kobayashi a rejoint GF en août 2020 durant le confinement lié au coronavirus. Il a effectué son programme d’intégration en ligne. Il a trouvé cette expérience positive, mais continue d’apprécier les échanges personnels avec ses collègues.

Simona Stoica a commencé sa carrière chez GF il y a cinq ans en tant qu’ébavureuse – début 2021, elle a été promue contrôleuse qualité en moulage sous pression.

Avec ses 20 ans d’expérience professionnelle dans la fabrication additive, Sadato est un passionné de technologie. Pour lui, il est important de se former en continu et d’échanger des idées avec les autres.

Le parc Misono près de Tokyo abrite des maisons japonaises classiques du XVIe siècle ouvertes aux visiteurs. C’est ici, à quelques minutes à pied de son domicile, que Sadato vient se détendre après une longue journée de travail.

Chez GF, Simona apprécie le fait que les employés ont la possibilité de participer à des entraînements et des cours de formation continue.

Simona se sent bien sur son lieu de travail chez GF Casting Solutions à Pitești (Roumanie). Elle voit GF comme une grande famille motivante et inspirante avec sa culture de communication.

Qu’est-ce qu’une culture d’entreprise motivante ?

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