Was zeichnet eine motivierende Unternehmenskultur aus?

„Wir fördern und kombinieren die Stärken jedes Einzelnen, um den Kundenerfolg zu erreichen.“
Sadato Kobayashi, Business Development Manager für Additive Fertigung bei GF Machining Solutions in Tokio (Japan)

Sadato Kobayashi kam im August 2020 als Business Development Manager für Additive Fertigung zu GF Machining Solutions Japan. Er arbeitet von Tokio aus mit Kunden und Experten für Additive Fertigung, Drahtschneiden, Fräsen und Werkzeugbau

Teil des globalen GF Teams zu sein und Additive Fertigung als Produktionsmethode zu etablieren ist eine inspirierende und motivierende Herausforderung per se. Ich habe während des Corona-Lockdowns 2020 bei GF begonnen. Auch wenn Online-Tools und E-Learnings heute tolle Alternativen bieten, braucht es für echte Inspiration reale Erlebnisse und Erfahrungen. Ich werde die GF Kultur hoffentlich bald auch noch live erleben.

Für mich ist eine inspirierende Unternehmenskultur kundenorientiert: Wir fördern und kombinieren die Stärken jedes Einzelnen, um den Kundenerfolg zu erreichen. Dazu gehört auch, dass wir kontinuierlich dazulernen und neue Ideen und Feedback offen miteinander teilen.

Wenn wir das, was wir tun, lieben, werden wir unseren Kunden erstklassige Arbeit liefern. Mit einem leidenschaftlichen Team zu arbeiten ist für mich Inspiration und Motivation zugleich. Ich freue mich, in Zukunft noch intensiver mit GF Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammenzuarbeiten und mit ihnen unser Geschäft rund um Additive Fertigung in Japan weiter auszubauen.

„GF fördert Ideen von Mitarbeitenden. Das ist ein wesentlicher Motivationsfaktor.“
Simona Stoica, Qualitätsprüferin im Druckguss bei GF Casting Solutions, Pitești (Rumänien)

**Simona Stoica** begann vor fünf Jahren als Entgraterin bei Eucasting in Pitești (Rumänien). Im Jahr 2017 wurde Eucasting Teil von GF. Aufgrund ihrer hohen Motivation und proaktiven Einstellung wurde Simona Anfang 2021 zur Qualitätsprüferin im Druckguss befördert.

Für mich sind Karrieremöglichkeiten und Unternehmensstabilität wichtige Motivationsfaktoren. Durch interne Schulungen sammeln Mitarbeitende wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten, die für einen nächsten Karriereschritt oder eine Beförderung wichtig sind.

Ich sehe GF als eine grosse Familie, in der Kommunikation und Vielfalt zentral sind. Inspiration und Motivation gehören zur Unternehmenskultur. Mein Weg bei GF ist ein gutes Beispiel, was man erreichen kann, wenn man dazulernen und sich weiterentwickeln will. In den letzten fünf Jahren habe ich neue Fähigkeiten erworben und heute bin ich Qualitätsprüferin in unserer Giesserei. Ich schätze es, dass GF Ideen von Mitarbeitenden zur Prozessverbesserung fördert. Das ist ein wesentlicher Motivationsfaktor.

So haben wir kürzlich dank der Idee eines Kollegen die Qualität unserer Teile verbessert und den Aufwand für Entgraten durch einen automatisierten Prozess reduziert.

Mein einziger Verbesserungsvorschlag: die Einführung eines speziellen Trainingsprogramms, um Mitarbeitende mit grossem Potenzial zu identifizieren und zu fördern.

Sadato Kobayashi begann während des Corona-Lockdowns im August 2020 bei GF. Sein Onboardingprogramm absolvierte er online. Trotz der guten Erfahrungen dabei schätzt er weiterhin den persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.

Vor fünf Jahren begann Simona Stoica ihre Karriere bei GF als Entgraterin – Anfang 2021 wurde sie zur Qualitätsprüferin im Druckguss befördert.

Mit seiner 20-jährigen Berufserfahrung in Additiver Fertigung ist Sadato ein Technik-Enthusiast. Für ihn ist es wichtig, sich weiterzubilden und mit anderen offen Ideen auszutauschen.

Der Misono-Park in der Nähe von Tokio beherbergt klassische japanische Häuser aus dem 16. Jahrhundert, die Besuchern offen stehen. Nur wenige Gehminuten von seinem Zuhause entfernt findet Sadato dort nach einem langen Arbeitstag Ruhe und Entspannung.

An GF schätzt Simona, dass Mitarbeitende die Möglichkeit bekommen, an Tranings und Weiterbildungskursen teilzunehmen.

An ihrem Arbeitsort bei GF Casting Solutions in Pitești (Rumänien) fühlt sich Simona wohl. Sie betrachtet GF als eine grosse Familie, die mit ihrer Kommunikationskultur motiviert und inspiriert.

Was zeichnet eine motivierende Unternehmenskultur aus?

Das könnte Sie auch interessieren