¿Qué caracteriza una cultura empresarial motivadora?

“Promovemos y combinamos los puntos fuertes de cada uno para conseguir el éxito del cliente”.
Sadato Kobayashi, director de desarrollo empresarial de fabricación aditiva de GF Machining Solutions en Tokio (Japón).

Sadato Kobayashi se incorporó a GF Machining Solutions Japón como director de desarrollo empresarial en agosto de 2020. Colabora desde Tokio con clientes y expertos en fabricación aditiva, corte por alambre, fresado y fabricación de herramientas a nivel mundial.

Formar parte del equipo global de GF y establecer la fabricación aditiva como método de producción es en sí un desafío inspirador y motivador. Empecé en GF durante el confinamiento por coronavirus en 2020. Aunque hoy en día las herramientas en línea y el e-learning ofrecen alternativas estupendas, una inspiración verdadera requiere vivencias y experiencias reales. Espero vivir pronto de primera mano la cultura de GF.

Para mí, una cultura empresarial inspiradora está orientada al cliente. Promovemos y combinamos los puntos fuertes de cada uno para conseguir el éxito del cliente. Esto incluye que aprendamos continuamente y compartamos de forma abierta nuevas ideas y feedback.

Si amamos aquello que hacemos, suministraremos a nuestros clientes trabajo de primera clase. Trabajar con un equipo apasionado es para mí una fuente de inspiración y de motivación al mismo tiempo. Me alegro de que vaya a poder colaborar más intensamente en el futuro con compañeros de GF en todo el mundo y de seguir ampliando nuestro negocio en torno a la fabricación aditiva en Japón.

“GF promueve ideas de empleados. Este es un factor esencial para la motivación”.
Simona Stoica, controladora de calidad en el moldeado a presión de GF Casting Solutions en Pitești (Rumanía)

**Simona Stoica** se incorporó a GF Machining Solutions Japón como director de desarrollo empresarial en agosto de 2020. Colabora desde Tokio con clientes y expertos en fabricación aditiva, corte por alambre, fresado y fabricación de herramientas a nivel mundial.

Para mí, las posibilidades de hacer carrera y la estabilidad de la empresa son importantes factores de motivación. Mediante cursos de formación internos, los empleados acumulan valiosas experiencias y habilidades relevantes para avanzar en su carrera o para un ascenso.

Considero GF como una gran familia en la que la comunicación y la diversidad son esenciales. La inspiración y la motivación forman parte de la cultura empresarial. Mi trayectoria en GF es un buen ejemplo de lo que se puede conseguir cuando se va aprendiendo y se quiere seguir evolucionando. En los últimos cinco años he adquirido nuevas habilidades y hoy soy controladora de calidad en nuestra fundición. Valoro que GF fomente ideas de empleados para mejorar procesos. Este es un factor esencial para la motivación.

Por ejemplo, hace poco mejoramos la calidad de nuestras piezas gracias a la idea de un compañero y redujimos el esfuerzo de desbarbado mediante un proceso automatizado.

Mi única sugerencia de mejora: la introducción de un programa especial de formación para identificar y promover a empleados con un gran potencial.

Sadato Kobayashi empezó en GF durante el confinamiento por coronavirus en agosto de 2020. Tuvo que completar su programa de incorporación en línea. A pesar de la buena experiencia que esto supuso, sigue apreciando el contacto directo con compañeros.

Simona Stoica empezó su andadura en GF hace cinco años como desbarbadora. A principios de 2021 fue ascendida a controladora de calidad en el moldeado a presión.

Con sus 20 años de experiencia en la fabricación aditiva, Sadato es un entusiasta de la tecnología. Para él es importante seguir formándose e intercambiar ideas con otros abiertamente.

El parque Misono, en los alrededores de Tokio, alberga casas japonesas clásicas del siglo XVI que están abiertas al público. A pocos minutos andando de su casa, Sadato encuentra allí tranquilidad y relajación tras un largo día de trabajo.

Simona aprecia que en GF los empleados reciban la oportunidad de participar en cursos de formación y perfeccionamiento.

Simona se siente a gusto en su lugar de trabajo para GF Casting Solutions en Pitești (Rumanía). Considera GF como una gran familia que motiva e inspira con su cultura de comunicación.

¿Qué caracteriza una cultura empresarial motivadora?

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